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　　前幾天，我和在浙江一家工廠(chǎng)工作的同學(xué)電話(huà)聊天。說(shuō)起如今招工難，同學(xué)興奮地告訴我，廠(chǎng)里再也不用擔(dān)心招不到人了，因?yàn)橛辛艘慌鷮?zhuān)門(mén)從事搬運(yùn)、分揀工作的機(jī)器人。看到他傳來(lái)的照片和視頻，我吃驚極了，機(jī)器人干起活來(lái)還真“賣(mài)力”！

　　這讓我想到前不久在網(wǎng)上看到的新聞，江西南昌一家餐廳引入了機(jī)器人服務(wù)員，不但機(jī)器人行走的速度可以自行調(diào)整，還可以和客人對(duì)話(huà)。我想，這科技創(chuàng)新的速度真是“專(zhuān)治各種不服”，說(shuō)不定以后連出租車(chē)司機(jī)都是機(jī)器人了。

　　近些年，“用工荒”“用工貴”問(wèn)題一直困擾著勞動(dòng)密集型企業(yè)。加上原材料價(jià)格上漲、市場(chǎng)需求波動(dòng)，持續(xù)的經(jīng)營(yíng)壓力之下，從制造業(yè)到服務(wù)業(yè)，很多企業(yè)開(kāi)始嘗試“機(jī)器換人”——用機(jī)器人或者智能化設(shè)備代替人工勞作。

　　“機(jī)器換人”一方面讓企業(yè)節(jié)約了勞動(dòng)力成本，另一方面則促使企業(yè)將節(jié)約的資金投入到提高全要素生產(chǎn)率的領(lǐng)域，進(jìn)而推動(dòng)生產(chǎn)管理、人力資源管理、信息化管理等的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新。

　　“機(jī)器換人”好處多多，但目前的推廣普及卻并不那么樂(lè)觀(guān)，可以說(shuō)是“看熱鬧”的多，“動(dòng)手干”的少�？此泼�盾的背后，其實(shí)還是與國(guó)內(nèi)機(jī)器人行業(yè)發(fā)展相對(duì)落后有關(guān)。

　　國(guó)際機(jī)器人協(xié)會(huì)最近發(fā)布的報(bào)告顯示，2014年全球各地區(qū)工業(yè)機(jī)器人銷(xiāo)量需求增長(zhǎng)率排名中，中國(guó)以54%的增速成為工業(yè)機(jī)器人最大需求國(guó)。中國(guó)市場(chǎng)2014年共銷(xiāo)售工業(yè)機(jī)器人5.6萬(wàn)臺(tái)，其中海外供應(yīng)商的銷(xiāo)量約占七成，在目前的中國(guó)市場(chǎng)，進(jìn)口品牌機(jī)器人幾乎壟斷了制造、焊接等高端行業(yè)領(lǐng)域。此外，由于伺服電機(jī)和精密減速器這些關(guān)鍵元器件基本從國(guó)外進(jìn)口，昂貴的售價(jià)使得“機(jī)器換人”需求強(qiáng)烈的中小企業(yè)望而卻步。

　　所以說(shuō)，要解決這一問(wèn)題，還是得大力發(fā)展國(guó)內(nèi)智能制造業(yè)，推進(jìn)實(shí)施“中國(guó)制造2025”戰(zhàn)略。既要加快建設(shè)智能制造體系和公共服務(wù)平臺(tái)，也要狠抓關(guān)鍵核心智能部件、裝備和系統(tǒng)的自主化和產(chǎn)業(yè)化，這樣才能從根本上擺脫高端制造業(yè)受制于人的局面，早日實(shí)現(xiàn)工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。這樣的“機(jī)器換人”，才能真正換得漂亮！