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縣委書記建議設(shè)立錯(cuò)誤評(píng)估機(jī)制
“嗆了水拉上岸再打板子,不近情理”
本報(bào)記者 馬躍峰
“容哪些錯(cuò),怎么容錯(cuò),如何及時(shí)糾錯(cuò),是容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的三個(gè)關(guān)鍵。”河南封丘縣委書記李暉說(shuō)。
宋代名臣范仲淹有一句名言“公罪不可無(wú),私罪不可有”,意即出于公心,為國(guó)為民謀利而犯錯(cuò)獲罪,要勇于承受;心存私念,以權(quán)謀私,為個(gè)人撈取好處的罪責(zé),一定要避免。李暉說(shuō),改革進(jìn)入深水區(qū),許多時(shí)候連石頭也沒(méi)的摸,敢于往前蹚就是一種勇氣和擔(dān)當(dāng)。如果一腳踩空,嗆個(gè)半死,再被拉上岸打幾板子,就有點(diǎn)不近情理,也不符合黨一貫的原則。所以,容錯(cuò)就要容敢于蹚水過(guò)河的探索者所犯下的無(wú)主觀故意、沒(méi)有造成重大損失的錯(cuò)。
封丘縣某鄉(xiāng)毗鄰縣城,產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和縣城規(guī)劃區(qū)都涉及該鄉(xiāng),征地拆遷任務(wù)繁重。在一次征地中,一名反復(fù)糾纏、漫天要價(jià)的農(nóng)婦為逼迫政府讓步,喝了農(nóng)藥。鄉(xiāng)干部馬上救治該農(nóng)婦,并有效控制了局面,成功完成征地任務(wù)。當(dāng)時(shí),“農(nóng)婦喝藥”事件造成一定負(fù)面影響,但整個(gè)征地方案得到大多數(shù)群眾同意,并沒(méi)有損害群眾利益。縣政府主動(dòng)介入,幫助該鄉(xiāng)妥善安置了當(dāng)事人,并主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。主持征地工作的女鄉(xiāng)長(zhǎng)感動(dòng)地說(shuō):“有縣里的支持,干工作更有勁頭了!”
談到怎么容錯(cuò),李暉認(rèn)為,應(yīng)建立一套完善的機(jī)制和運(yùn)行體系。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤比較容易,但發(fā)現(xiàn)之后要有人及時(shí)“叫停”,以免在錯(cuò)誤的路上越走越遠(yuǎn)。“叫停”之后,要對(duì)犯錯(cuò)者所犯的錯(cuò)誤進(jìn)行評(píng)估,厘清責(zé)任,研判后果。在此基礎(chǔ)上,恰當(dāng)處理犯錯(cuò)者,該批評(píng)的批評(píng),該包容的包容?梢蕴剿餍缘卦谝粋(gè)行政區(qū)域內(nèi)設(shè)立容錯(cuò)糾錯(cuò)委員會(huì),作為非常設(shè)機(jī)構(gòu)。委員會(huì)由政府官員、法律人士、專業(yè)人士、利益關(guān)聯(lián)方代表、群眾代表等組成。對(duì)每項(xiàng)裁決,充分聽(tīng)取委員意見(jiàn),進(jìn)行初步裁決,再通過(guò)媒體公示,征求社會(huì)各方意見(jiàn)建議,最后再做出裁決。
黃河灘區(qū)是河南重點(diǎn)扶貧區(qū)域。灘區(qū)遷建是封丘縣工作的突出重點(diǎn),沒(méi)有成功經(jīng)驗(yàn)可供借鑒。一個(gè)試點(diǎn)鎮(zhèn)在工作中遇到了難題:把堤南鄰黃河的村搬遷至堤北安置,要占堤北村的地,而堤南的村搬遷后耕地和村莊將全部復(fù)耕。很多群眾認(rèn)為土地指標(biāo)騰挪和復(fù)耕的收益應(yīng)該用于堤南遷建村莊。但是,堤北被占土地的村莊群眾的收益減少,堤北部分群眾有抵觸情緒。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候,部分征地方案已經(jīng)出臺(tái)。鎮(zhèn)黨委書記感覺(jué)讓部分群眾的利益受損,很內(nèi)疚,向縣委書記“請(qǐng)罪”。縣里認(rèn)為,此事雖然不妥但有補(bǔ)救的空間。在縣鄉(xiāng)兩級(jí)的努力下,利益相關(guān)村群眾聯(lián)戶代表、法律界人士、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員、有關(guān)縣領(lǐng)導(dǎo)坐在一起,反復(fù)推敲修改方案。最后拿出復(fù)墾土地面積的34%補(bǔ)償給堤北被征地村使用,用于保障失地農(nóng)民的基本口糧。此舉打破了遷建工作的瓶頸,使相關(guān)工作迅速推進(jìn)。
李暉認(rèn)為,容錯(cuò)是為了保護(hù)創(chuàng)新探索者的積極性,更好地改革創(chuàng)新、促進(jìn)發(fā)展。所以,在容錯(cuò)的同時(shí),及時(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)丶m錯(cuò)就顯得尤為重要。糾錯(cuò)的主體可以是被容錯(cuò)者,也可以是其他更熟悉此項(xiàng)工作的人。糾錯(cuò)方案要經(jīng)多方面嚴(yán)格論證,注意避免矯枉過(guò)正,不能全部否定原來(lái)所做的有效工作和成績(jī)。
組織部部長(zhǎng)、紀(jì)委書記如何看改革試錯(cuò)
干是“必須的”,不存在“敢不敢”
本報(bào)記者 劉鑫焱 劉泰山
對(duì)話人:
郭康峰 山西長(zhǎng)治市委常委、組織部部長(zhǎng)
潘 智 廣東惠東縣委常委、紀(jì)委書記
記者:如何看待干部在改革創(chuàng)新中出現(xiàn)的錯(cuò)誤或失誤?
郭康峰:不能正確處理、對(duì)待改革中的失誤,會(huì)影響干部干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的熱情,或?qū)е赂刹肯垢、蠻干等亂作為,這些都會(huì)對(duì)改革發(fā)展帶來(lái)巨大的負(fù)面影響。
如何對(duì)待干部工作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤或失誤?首先要看目的、方向,看其行為的出發(fā)點(diǎn)是否為了改革發(fā)展。要把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤,同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái);把上級(jí)尚無(wú)明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤,同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái);把推動(dòng)發(fā)展的無(wú)意過(guò)失,同為謀取私利的違法違紀(jì)行為區(qū)分開(kāi)來(lái),堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”,是準(zhǔn)確把握和認(rèn)定失誤和錯(cuò)誤的基本原則。
此外,還要看失誤和錯(cuò)誤是不是觸犯了“三條線”——道德底線、法律紅線、黨紀(jì)高壓線。要容為公之失、探索性失誤,不赦為私之罪,謹(jǐn)防容錯(cuò)過(guò)度。還需從程度上把握和認(rèn)定失誤和錯(cuò)誤,如果沒(méi)有導(dǎo)致較大的經(jīng)濟(jì)損失和不可挽回的重大影響,且本人思想上已經(jīng)明確認(rèn)識(shí)到存在問(wèn)題并積極加以改正,就應(yīng)當(dāng)寬容;如果失誤和出錯(cuò)導(dǎo)致了重大經(jīng)濟(jì)損失、造成了嚴(yán)重后果、造成了重大責(zé)任事故、在社會(huì)上造成了巨大不良影響,就應(yīng)該依規(guī)追責(zé)。
記者:容錯(cuò)機(jī)制能讓干事者減少后顧之憂,激發(fā)干部改革創(chuàng)新的熱情,還應(yīng)如何完善制度?
潘智:履職容錯(cuò)機(jī)制,包含支持“有為”的免責(zé)機(jī)制,還應(yīng)包含鼓勵(lì)“有為”的激勵(lì)機(jī)制。激勵(lì)機(jī)制就是激發(fā)改革創(chuàng)新的強(qiáng)大動(dòng)力,其核心是科學(xué)的考核機(jī)制,讓改革創(chuàng)新者上、不思進(jìn)取者讓、不能勝任者下。
部分地區(qū)干部考核機(jī)制不完善,“干多干少一個(gè)樣”“干好干壞一個(gè)樣”的情況普遍存在。去年以來(lái),我們改進(jìn)了選人用人機(jī)制,建立個(gè)人自評(píng)、單位測(cè)評(píng)、民意測(cè)評(píng)三結(jié)合的實(shí)績(jī)考核機(jī)制,測(cè)評(píng)結(jié)果記入年度實(shí)績(jī)檔案,作為組織部門選優(yōu)、用人的重要依據(jù)。對(duì)群眾評(píng)價(jià)高、突破能力強(qiáng)的干部,大膽提拔,委以重任。對(duì)群眾滿意率低、反映問(wèn)題突出的干部,核實(shí)之后,調(diào)整崗位。
除了考核機(jī)制,我們還探索建立正面引導(dǎo)機(jī)制。對(duì)表現(xiàn)突出、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牡湫,通過(guò)電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體大力宣傳,營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的輿論氛圍,發(fā)揮“敢為、有為、能為”的典型示范帶動(dòng)作用。
郭康峰:首先是為干事創(chuàng)業(yè)者樹(shù)立“方向標(biāo)”。通過(guò)制定《關(guān)于建立黨員干部容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制的實(shí)施辦法》,明確容錯(cuò)機(jī)制的定義、容錯(cuò)免責(zé)的條件、容錯(cuò)決定的主體、實(shí)施容錯(cuò)的程序以及適用范圍等內(nèi)容,進(jìn)一步激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情,大力營(yíng)造鼓勵(lì)黨員干部改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊?/p>
其次是為改革者戴上“護(hù)身符”。通過(guò)建立容錯(cuò)機(jī)制,從制度上進(jìn)行規(guī)范,讓真正的改革者清楚,即使出現(xiàn)了“公錯(cuò)”,也有黨委政府為你擔(dān)著,不會(huì)給個(gè)人的發(fā)展前途蒙上陰影。
再次是為干事者吃上“定心丸”。通過(guò)完善容錯(cuò)保障體系,建立健全包括評(píng)估、申訴、澄清、保護(hù)、激勵(lì)、保障等在內(nèi)的制度,通過(guò)心理疏導(dǎo)、責(zé)任研判和澄清保護(hù)等多方面化解試錯(cuò)干部的顧慮,正確認(rèn)定試錯(cuò)干部的責(zé)任,幫助干部卸下包袱。
記者:就自身而言,敢不敢為推動(dòng)改革發(fā)展試錯(cuò)?
郭康峰:作為一名共產(chǎn)黨員,按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求干事創(chuàng)業(yè),是黨性的應(yīng)有之義。作為組織部門和組工干部,要更加主動(dòng)適應(yīng)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏,積極研究探索干部選拔任用方法途徑,堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,為改革、發(fā)展選賢任能,為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),為干事者撐腰,為改革者保駕護(hù)航。這個(gè)過(guò)程,會(huì)有改革、有創(chuàng)新,也會(huì)有失誤、風(fēng)險(xiǎn)。我們需要有個(gè)寬容、理解的社會(huì)環(huán)境,這有助于干部放下包袱、輕裝上陣,探索、推進(jìn)工作。所以,對(duì)干部來(lái)說(shuō),不存在敢不敢的問(wèn)題,而是必須做的要求。
潘智:可以用兩句話概括,即“正人先正己”和“時(shí)不我待”;輺|發(fā)展正處在爬坡過(guò)坎、轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要關(guān)口,面臨大量需要破題的“硬骨頭”,等不起、慢不得。執(zhí)紀(jì)部門干部必須帶頭大膽試、大膽闖、大膽干。
當(dāng)然,我們制定的促進(jìn)“為官有為”容錯(cuò)機(jī)制中,列明了詳細(xì)的免責(zé)原則、免責(zé)條件、免責(zé)申請(qǐng)和認(rèn)定程序,以及公開(kāi)澄清事實(shí)、消除影響的辦法。如果我本人履職、盡責(zé)、改革、創(chuàng)新過(guò)程中出現(xiàn)失誤,只要符合“遵守法律、民主決策、積極作為、大膽創(chuàng)新、出于公心、有利工作”的免責(zé)原則,符合具體規(guī)定的免責(zé)條件,一樣可以按照程序,申請(qǐng)免責(zé),消除影響。
《 人民日?qǐng)?bào) 》( 2016年05月05日 11 版)