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白澤湖鄉(xiāng)召開鄉(xiāng)機關(guān)干部半年度述職評議會

日期：2019-07-30 10:09:00   來源：   點擊：
      為加強鄉(xiāng)機關(guān)干部隊伍建設(shè)，提高工作效能，增強工作活力，培養(yǎng)“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當、清正廉潔”的好干部，7月27號，白澤湖鄉(xiāng)組織召開鄉(xiāng)機關(guān)干部半年度述職評議會。鄉(xiāng)科干、鄉(xiāng)機關(guān)干部、各村（社區(qū)）主要負責(zé)人參加會議。

   

      會上，鄉(xiāng)機關(guān)干部按部門依次進行述職，主要圍繞“工作情況、工作成效、工作差距、努力方向”四個方面的內(nèi)容展開。由鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組、分管科干、各村（社區(qū)）書記進行考核評議，鄉(xiāng)考核辦現(xiàn)場匯總評分結(jié)果，確�？己斯ぷ鞴_、公平、公正。


      據(jù)悉，為做好干部考核管理工作，白澤湖鄉(xiāng)一是研究出臺《白澤湖鄉(xiāng)機關(guān)和村(社區(qū)）干部述職評議考核辦法（討論稿）》，對考核相關(guān)內(nèi)容和措施進行細化。主要按照德、能、勤、績、廉的要求開展述職評議，一年進行兩次，采取書面述職和口頭述職相結(jié)合的方式，分批對鄉(xiāng)機關(guān)干部、村（社區(qū)）兩委及后備干部進行考核，考核結(jié)果與干部績效工資、評先評優(yōu)等掛鉤。二是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立鄉(xiāng)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室負責(zé)日常事務(wù)等。


      白澤湖鄉(xiāng)推出的這一系列舉措旨在健全完善干部考核評價體系和獎懲激勵機制，充分激發(fā)鄉(xiāng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。據(jù)了解，近期，白澤湖鄉(xiāng)還將開展村（社區(qū)）兩委及后備干部半年度述職評議會，以加強對村（居）干部的考核管理。（撰稿：陳凡   審稿：楊早生）

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