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安慶市宜秀區(qū)招商中心2019年公開(kāi)招聘 派遣制人員公告

日期：2019-07-18 09:52:25   來(lái)源：   點(diǎn)擊：
　　安慶市宜秀區(qū)招商中心為宜秀區(qū)政府直屬事業(yè)單位，因工作需要，擬公開(kāi)招聘3名派遣制工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘原則
　　堅(jiān)持公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用。
　　二、招聘計(jì)劃
　　共計(jì)劃招聘3名工作人員，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件詳見(jiàn)附件一表格。
　　三、招聘條件
　　（一）報(bào)考條件
　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè)；
　　3、崗位所需要的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)條件；
　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
　　5、崗位所需要的其他條件。
　　6、“年齡條件”中“30周歲以下”為“1989年7月1日以后出生”。
　　（二）有下列情形的人員，不得報(bào)考：
　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
　　2、在讀的全日制普通高校學(xué)生；
　　3、現(xiàn)役軍人；
　　4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
　　5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
　　四、報(bào)名
　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間:2019年7月22日至7月26日（8:30-17:00），逾期不再補(bǔ)報(bào)。
　�。ǘ�  報(bào)名地點(diǎn)：宜秀區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心服務(wù)大廳（文苑路宜秀區(qū)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園A-2棟一樓，筑夢(mèng)新區(qū)北門(mén)對(duì)面）
　　聯(lián)系電話(huà)：0556-5224495     聯(lián)系人：潘孝麗  陳慧玲
　　（三）報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件一份、崗位要求的其它相關(guān)證明原件及復(fù)印件一份、近期1寸免冠照片4張，同時(shí)填寫(xiě)報(bào)名表一份（見(jiàn)附件二）。
　　考生所提供信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。
　　五、筆試
　　1、符合條件的報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1，方可開(kāi)考。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，根據(jù)報(bào)名人數(shù)相應(yīng)調(diào)劑或取消崗位招聘計(jì)劃。
　　2、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)等，分值100分。
　　筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
　　六、面試
　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照招聘崗位數(shù)3倍人數(shù)確定參加面試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。
　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，總分100分。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
　　七、體檢與考察
　　1、考察體檢人員確認(rèn)。按照筆試和面試各占50%的比例合成考生總成績(jī)（分值四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位），以總成績(jī)從高分到低分，按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)等額確定考察體檢人員。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
　　2、考察主要對(duì)報(bào)考人員“德、能、勤、績(jī)、廉”和報(bào)考資格等方面進(jìn)行考察。
　　3、體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
　　4、對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
　　八、管理及待遇
　　聘用人員采取勞務(wù)派遣方式管理，受聘人員與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，派遣至宜秀區(qū)招商中心工作，由區(qū)招商中心負(fù)責(zé)日常管理和考核。試用期為2個(gè)月，試用期工資為2000元/月，試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格的，基本工資為2500元/月，績(jī)效工資根據(jù)工作實(shí)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，人均每年1萬(wàn)元。所有聘用人員均按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。聘用人員合同期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格的，可優(yōu)先續(xù)聘，并建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。
 
　　附件一：《安慶市宜秀區(qū)招商中心2019年公開(kāi)招聘派遣制人員崗位表》
　　附件二：《安慶市宜秀區(qū)招商中心2019年公開(kāi)招聘派遣制人員報(bào)名資格審查表》
 
                        安慶市宜秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
                                 2019年7月17日

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