2022年宜秀區(qū)國(guó)有企業(yè)公開招聘工作人員公告
根據(jù)工作需要，宜秀區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)（龍山鳳水公司、龍科建設(shè)公司、伊秀水務(wù)公司、龍翼公司、中城運(yùn)營(yíng)公司等5家企業(yè)）公開招聘23名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
共計(jì)劃招聘23名工作人員，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件詳見(jiàn)《2022年宜秀區(qū)國(guó)有企業(yè)公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
�。ㄒ唬﹫�(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè)；
3.崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.崗位所需要的其他條件；
6.“年齡條件”中“35周歲以下”為“1986年4月26日(含)以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；
7.工作經(jīng)歷要求，計(jì)算截止時(shí)間為2022年6月30日。
�。ǘ┯邢铝星樾蔚娜藛T，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.法律規(guī)定不得報(bào)考或者聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式和程序
本次公開招聘工作委托安徽皖信人力資源公司組織實(shí)施，按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示與聘用的程序進(jìn)行。
�。ㄒ唬﹫�(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間為2022年4月26日8：30至5月10日17：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”；須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com//）進(jìn)行報(bào)名，并上傳填寫相關(guān)信息。
網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
所有崗位報(bào)考人員僅限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位的，取消其考試、聘用等資格。
報(bào)名資料恕不退還，報(bào)名資料僅限用于選聘工作，報(bào)名涉及的個(gè)人信息資料將按保密規(guī)定處理。
本招聘公告中報(bào)考附件請(qǐng)?jiān)谕钚艠?biāo)準(zhǔn)化考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/）下載。點(diǎn)擊首頁(yè)-招考公示-《2022年宜秀區(qū)國(guó)有企業(yè)公開招聘工作人員公告》中附件紅字超鏈接進(jìn)行下載。
（二）資格初審
1.皖信人力資源公司招聘項(xiàng)目組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，資格初審合格者參加筆試。
2.報(bào)名截止后，參加筆試人員與擬公開招聘崗位名額的比例達(dá)不到3:1的，由招聘單位決定是否取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。急需緊缺崗位，可以根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名人數(shù)、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例。
3.報(bào)考人員請(qǐng)于2022年 5 月 11 日前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。
�。ㄈ┕P試
1、筆試時(shí)間：另行通知。詳見(jiàn)皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com）
2、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員于資格審查通過(guò)后，登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com）自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
3、筆試內(nèi)容：所有崗位筆試內(nèi)容涉及崗位內(nèi)容、政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)。筆試科目滿分為100分。
按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com）公布。
�。ㄋ模┵Y格復(fù)審
1、以筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)各崗位招聘崗位人數(shù)，按照 3:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并通知符合條件人員進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。
2、資格復(fù)審由2022年宜秀區(qū)國(guó)有企業(yè)公開招聘工作組負(fù)責(zé)。
3、資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
4、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。逾期未準(zhǔn)時(shí)按要求參加資格復(fù)查人員，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
5、資格復(fù)審要求：筆試成績(jī)符合條件報(bào)考人員須提供以下證件和材料：
（1）本人有效居民身份證原件和復(fù)印件；
�。�2）學(xué)歷（學(xué)位）證書、相關(guān)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書等材料原件和復(fù)印件；
（3）本人親筆填寫的《2022年宜秀區(qū)國(guó)有企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），并在此表上簽訂誠(chéng)信承諾書，承諾提交的信息和提供的有關(guān)材料真實(shí)有效；
（4）本人近期免冠半身2寸照片4張。
其中：報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)關(guān)在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
6、有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，還需提供相關(guān)證明材料：有勞動(dòng)（聘用）合同的提供合同原件；無(wú)勞動(dòng)（聘用）合同的提供由工作單位出具的書面證明材料（簽章）；自主創(chuàng)業(yè)的提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料。需要累計(jì)時(shí)間的應(yīng)出具多個(gè)單位的相關(guān)證明材料。
香港、澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。
考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。
7、以上材料均需復(fù)印件。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，在報(bào)名網(wǎng)站公告。
通過(guò)資格復(fù)審的人員，按規(guī)定打印面試通知書。
(五)面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書。
2、面試方式、內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分。
3、根據(jù)參與資格復(fù)審原則上按照招聘人數(shù)3:1的比例，確定進(jìn)入面試人員，參加面試人數(shù)不足3:1的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試最后一名成績(jī)并列的，則同時(shí)進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
�。w檢與考察
1.考察體檢人員確認(rèn)。各崗位按招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)40%與面試成績(jī)60%的最終合成成績(jī)（分值均四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位），從高分到低分，確定考察體檢人員。如出現(xiàn)考試合成成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先；若面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，以高學(xué)歷者優(yōu)先。遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。
2.考察主要對(duì)報(bào)考人員“德、能、勤、績(jī)、廉”和報(bào)考資格等方面進(jìn)行考察。
3.體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理。
4.對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
�。ㄆ撸┕九c聘用
體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示5天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，按考試合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。此次招聘人員根據(jù)崗位需要統(tǒng)一分配至區(qū)屬各國(guó)有企業(yè)，實(shí)行合同制管理，試用期不超過(guò)2個(gè)月。試用期滿合格后與受聘人員簽訂為期一年的勞動(dòng)合同。合同期滿后經(jīng)考核合格，可優(yōu)先續(xù)聘，受聘人員的工資待遇在簽訂合同時(shí)予以明確。
聘用人員試用期工資為2500元/月。試用期結(jié)束后，年人均綜合收入不低于8萬(wàn)元。工資待遇按照崗位設(shè)置，執(zhí)行企業(yè)薪酬分配制度。
附件1：《宜秀區(qū)國(guó)有公司2022年公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表》
附件2：《2022年宜秀區(qū)國(guó)有企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》
考務(wù)咨詢電話：0556-5224471（皖信人力資源公司）
0556-5510776（皖信人力資源公司）
0556-5939315（宜秀區(qū)財(cái)政局）
監(jiān)督電話： 0556-5939350（宜秀區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委駐區(qū)財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組）
上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
共計(jì)劃招聘23名工作人員，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件詳見(jiàn)《2022年宜秀區(qū)國(guó)有企業(yè)公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
�。ㄒ唬﹫�(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè)；
3.崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.崗位所需要的其他條件；
6.“年齡條件”中“35周歲以下”為“1986年4月26日(含)以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；
7.工作經(jīng)歷要求，計(jì)算截止時(shí)間為2022年6月30日。
�。ǘ┯邢铝星樾蔚娜藛T，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.法律規(guī)定不得報(bào)考或者聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式和程序
本次公開招聘工作委托安徽皖信人力資源公司組織實(shí)施，按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示與聘用的程序進(jìn)行。
�。ㄒ唬﹫�(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間為2022年4月26日8：30至5月10日17：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”；須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com//）進(jìn)行報(bào)名，并上傳填寫相關(guān)信息。
網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
所有崗位報(bào)考人員僅限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位的，取消其考試、聘用等資格。
報(bào)名資料恕不退還，報(bào)名資料僅限用于選聘工作，報(bào)名涉及的個(gè)人信息資料將按保密規(guī)定處理。
本招聘公告中報(bào)考附件請(qǐng)?jiān)谕钚艠?biāo)準(zhǔn)化考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/）下載。點(diǎn)擊首頁(yè)-招考公示-《2022年宜秀區(qū)國(guó)有企業(yè)公開招聘工作人員公告》中附件紅字超鏈接進(jìn)行下載。
（二）資格初審
1.皖信人力資源公司招聘項(xiàng)目組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，資格初審合格者參加筆試。
2.報(bào)名截止后，參加筆試人員與擬公開招聘崗位名額的比例達(dá)不到3:1的，由招聘單位決定是否取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。急需緊缺崗位，可以根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名人數(shù)、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例。
3.報(bào)考人員請(qǐng)于2022年 5 月 11 日前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。
�。ㄈ┕P試
1、筆試時(shí)間：另行通知。詳見(jiàn)皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com）
2、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員于資格審查通過(guò)后，登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com）自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
3、筆試內(nèi)容：所有崗位筆試內(nèi)容涉及崗位內(nèi)容、政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)。筆試科目滿分為100分。
按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com）公布。
�。ㄋ模┵Y格復(fù)審
1、以筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)各崗位招聘崗位人數(shù)，按照 3:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并通知符合條件人員進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。
2、資格復(fù)審由2022年宜秀區(qū)國(guó)有企業(yè)公開招聘工作組負(fù)責(zé)。
3、資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
4、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。逾期未準(zhǔn)時(shí)按要求參加資格復(fù)查人員，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
5、資格復(fù)審要求：筆試成績(jī)符合條件報(bào)考人員須提供以下證件和材料：
（1）本人有效居民身份證原件和復(fù)印件；
�。�2）學(xué)歷（學(xué)位）證書、相關(guān)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書等材料原件和復(fù)印件；
（3）本人親筆填寫的《2022年宜秀區(qū)國(guó)有企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），并在此表上簽訂誠(chéng)信承諾書，承諾提交的信息和提供的有關(guān)材料真實(shí)有效；
（4）本人近期免冠半身2寸照片4張。
其中：報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)關(guān)在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
6、有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，還需提供相關(guān)證明材料：有勞動(dòng)（聘用）合同的提供合同原件；無(wú)勞動(dòng)（聘用）合同的提供由工作單位出具的書面證明材料（簽章）；自主創(chuàng)業(yè)的提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料。需要累計(jì)時(shí)間的應(yīng)出具多個(gè)單位的相關(guān)證明材料。
香港、澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。
考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。
7、以上材料均需復(fù)印件。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，在報(bào)名網(wǎng)站公告。
通過(guò)資格復(fù)審的人員，按規(guī)定打印面試通知書。
(五)面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書。
2、面試方式、內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分。
3、根據(jù)參與資格復(fù)審原則上按照招聘人數(shù)3:1的比例，確定進(jìn)入面試人員，參加面試人數(shù)不足3:1的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試最后一名成績(jī)并列的，則同時(shí)進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
�。w檢與考察
1.考察體檢人員確認(rèn)。各崗位按招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)40%與面試成績(jī)60%的最終合成成績(jī)（分值均四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位），從高分到低分，確定考察體檢人員。如出現(xiàn)考試合成成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先；若面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，以高學(xué)歷者優(yōu)先。遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。
2.考察主要對(duì)報(bào)考人員“德、能、勤、績(jī)、廉”和報(bào)考資格等方面進(jìn)行考察。
3.體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理。
4.對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
�。ㄆ撸┕九c聘用
體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示5天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，按考試合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。此次招聘人員根據(jù)崗位需要統(tǒng)一分配至區(qū)屬各國(guó)有企業(yè)，實(shí)行合同制管理，試用期不超過(guò)2個(gè)月。試用期滿合格后與受聘人員簽訂為期一年的勞動(dòng)合同。合同期滿后經(jīng)考核合格，可優(yōu)先續(xù)聘，受聘人員的工資待遇在簽訂合同時(shí)予以明確。
聘用人員試用期工資為2500元/月。試用期結(jié)束后，年人均綜合收入不低于8萬(wàn)元。工資待遇按照崗位設(shè)置，執(zhí)行企業(yè)薪酬分配制度。
附件1：《宜秀區(qū)國(guó)有公司2022年公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表》
附件2：《2022年宜秀區(qū)國(guó)有企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》
考務(wù)咨詢電話：0556-5224471（皖信人力資源公司）
0556-5510776（皖信人力資源公司）
0556-5939315（宜秀區(qū)財(cái)政局）
監(jiān)督電話： 0556-5939350（宜秀區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委駐區(qū)財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組）
上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
安慶市宜秀區(qū)財(cái)政局
2022年4月25日
2022年4月25日
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